×
  • Compétences & RH
  • Société Brèves International Brèves internationales Courrier des Lecteurs Les Grandes Signatures Documents Lois à polémiques Docs de L'Economiste Docs de Qualité Enquête de Satisfaction Chiffres clés Prix de L'Economiste 2019 Prix de L'Economiste 2018 Solutions & Co Impact Journalism Day cop22Spécial Cop22 Communication Financière
    Edition N° 5441 | Le 29/01/2019
    Récent au Maroc, le Confidence coaching est une méthode qui consiste à amener les salariés à découvrir leurs talents cachés pour gagner en confiance en eux. Un moyen d’améliorer sensiblement le climat social et de booster la productivité des troupes (Ph. kinesiologie-marseille) Booster l’estime de soi des salariés en les amenant à découvrir leurs points forts et leurs talents cachés. C’est...
    Edition N° 5441 | Le 29/01/2019
    Plus connu sous son ancien nom «Maroc Stagiaire», la startupYouth Media Africa (YM Africa) a permis d’orienter et d’accompagner plus de 800.000 jeunes dans leur insertion professionnelle en 2018. Une performance atteinte grâce à son programme couvrant toutes les étapes clés de l’employabilité, allant du choix de la formation jusqu’à la recherche de l’emploi adéquat. Près de sept applications web...
    Edition N° 5441 | Le 29/01/2019
    L’Iscae n’est pas la seule école à organiser des olympiades. Cette année, l’EMI abritera à son tour ses propres jeux paralympiques. Un tournoi à grande échelle baptisé «EMI Olympic Games» qui accueillera chaque jour plusieurs milliers de visiteurs et ambitionne de relever sensiblement le niveau du sport universitaire. La compétition, prévue du 8 au 10 mars prochain au campus de l’EMI et organisée...
    Edition N° 5441 | Le 29/01/2019
    Dans son ouvrage «Réalités des RPS actions et solutions» récemment paru, la psychologue Marie-José Lacroix livre aux lecteurs les clés pour lutter contre les risques psychosociaux en entreprise. L’experte privilégie notamment l’écoute et la vigilance face aux non-dits La souffrance au travail porte directement atteinte à la productivité des salariés. Un phénomène récurrent causé avant tout...
    Edition N° 5441 | Le 29/01/2019
    La faculté de médecine et de pharmacie de Casablanca, le collectif Autisme Maroc, le centre national Mohammed VI, la fondation Orange et la fondation Susa Belgique viennent de créer le premier diplôme universitaire spécialisé en Autisme au Maroc et au Maghreb. Un programme inédit qui permettra de former 20 professionnels qualifiés de cette maladie et de sensibiliser également les familles...
    Edition N° 5439 | Le 25/01/2019
    Parmi les grandes réussites des précédents centres inaugurés, l’ouverture en novembre dernier de la Hip Hop House. Un espace inédit entièrement dédié à la pratique du rap et du beatboxing (Ph. F.A.Z.) C’est officiel! La Fondation Ali Zaoua ouvrira au printemps prochain un nouveau centre, après le franc succès de ceux de Tanger et Casablanca. Des projets à la fois originaux et efficaces qui...
    Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
    Impliquer les salariés dans le processus décisionnel de l’entreprise en sollicitant leur background. C’est le concept à la fois intéressant et original de l’intelligence collective. Une démarche récemment introduite sous nos latitudes qui valorise les idées des employés pour améliorer la performance globale de l’entreprise. Un moyen d’apaiser le climat social et de faciliter sensiblement...
    Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
    Le groupe Banque Centrale Populaire (BCP) vient de lancer, via son réseau subsaharien «Banque Atlantique», une nouvelle application à la fois utile et ergonomique. Baptisée «Atlantique Mobile», elle permet à ses utilisateurs de modifier le plafond de leur carte et propose un service inédit de transfert d’argent sans carte bancaire «Mobile to GAB» vers n’importe quel bénéficiaire. Déjà...
    Edition N° 5435 | Le 21/01/2019
    Les amateurs de comédies sociales décalées et hilarantes seront servis. La pièce «La Perruche» d’Audrey Schebat débarque le 31 janvier au Mégarama. Arié Elmaleh et Barbara Schulz feront rire le public tout en lui divulguant les moyens de faire perdurer son couple de manière saine et réfléchie (Ph. T.E.P.) Un couple n’est jamais à l’abri d’un déchirement capable de le remettre en question....
    Edition N° 5431 | Le 15/01/2019
    Changer sa manière de communiquer pour mieux vivre ses conflits en entreprise. C’est le concept à la fois original et intéressant de la méthode ESPERE. Une démarche récemment introduite sous nos cieux qui amène les salariés à mieux se positionner face à leurs collègues tout en tissant avec ces derniers des liens basés sur le partage et le pacifisme. Un moyen d’apaiser sensiblement le...
    • SUIVEZ-NOUS:

    • Assabah
    • Atlantic Radio
    • Eco-Medias
    • Ecoprint
    • Esjc