Competences & rh

Les junior-entreprises s’arment de compétences

Par Tilila EL GHOUARI | Edition N°:5218 Le 27/02/2018 | Partager

Les membres fondateurs de la Confédération des junior-entreprises marocaines (CJEM), font tout comme les grands. Ils viennent d’organiser, samedi dernier à l’ESCA, la 2e édition du Séminaire national des junior-entreprises. Tout au long de la journée, les organisateurs et leurs invités ont traité différentes thématiques liées à la structure juridique de la junior-entreprise et sa gestion administrative.

Des ateliers de formations ont également été mis en place pour partager les bonnes pratiques en matière de prospection commerciale, et de gestion de projet. «En parallèle, les junior-entrepreneurs ont eu l’occasion de mettre en pratique leurs compétences à travers une simulation d’une mission réelle. Ils ont été amenés à préparer un livrable professionnel encadrés par les professionnels présents», indique Omar Benmoussa, président de la CJEM.

Ce rendez-vous avait aussi pour but d’accompagner et d’améliorer le capital humain des junior-entreprises. Ainsi, une table ronde a été programmée avec des DRH et entrepreneurs de différents horizons.
Les juniors entrepreneurs ont saisi cette occasion pour partager leurs expériences sur le marché de travail, et les avantages dont ils ont bénéficié grâce à leurs passages dans des junior-entreprises. Opérant comme toute autre structure, la junior entreprise permet, en effet, d’assimiler les codes des entreprises, mais aussi de prendre goût à l’entrepreneuriat.

Au final, les objectifs fixés par la CJEM pour cette 2e édition qui sont: former les junior-entrepreneurs afin d’assurer la qualité de leur travail, proposer une plateforme d’échanges entre les différentes structures, ou encore améliorer leur gestion administrative et financière, ont finalement été atteints. Aujourd’hui, les junior-entreprises ont réussi à créer un esprit d’entraide et de solidarité entre elles.

 

 

 

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