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Châtiment corporel: Le défouloir des enseignants

■ Une pratique interdite, pourtant encore bel et bien d’actualité ■ Incompétence, crise, pression… poussent les profs à commettre l’irréparable! ■ Un observatoire national de la violence scolaire en cours de préparation (Pages IV & V) ■ Enseignement: Une nouvelle ère pour l’évaluation (Page II) ■ L’enseignement supérieur privé prêt à aller au clash (Page III) ■ Meilleur employeur: DHL rempile (Page II)  ■ Intelligence relationnelle: Managez par empathie (Page VII)

Doctorat: C’est parti pour les Conventions industrielles!

■ Les «Cifre», cofinancées par le Maroc et la France, offrent plus de 24.600 euros par an ■ Leur objectif est d’inciter les lauréats de master à s’investir dans la recherche ■ Commerce & gestion, sciences de l’ingénieur, éducation,… Grosse pénurie de doctorants (Pages IV & V) ■ A quoi ressemble l’entreprise idéale? (Page III) ■ Pour motiver vos troupes, engagez un responsable du bonheur! (Page VII) ■ Grand hommage à Driss Aboutajdine (Page II) ■ Coup de pouce de Booking.com aux startups du tourisme durable (Page VI)

Emploi: Bien pauvre croissance!

  • Un point du PIB crée quatre fois moins d’emplois qu’il y a 20 ans • Femmes et jeunes, les grands perdants • 2,7 millions des 15-24 ans ne sont si à l’école, ni en formation, ni en activité! (Pages IV à VI) • Ecoles turques: Le replacement des élèves démarre (Page II) • Les grandes ambitions de Sana Education • Tibu va à la rencontre de 20.000 élèves dans 24 villes (Page III) • Les managers qui bougent (Page II)

Prix L'Economiste de la Recherche en Economie et Gestion

  La procédure à suivre pour déposer votre candidature au prix de L'Economiste pour l'édition 2017 pour la recherche en économie et gestion

Universités/Régions: Enfin des alliances!

■ Après Rabat, Kénitra et Tanger, Marrakech mise sur son université pour monter des pôles de compétitivité ■ Cadi Ayyad se positionne en moteur de croissance économique ■ Cité de l’innovation, incubateur d’entreprises et R&D au service de la création d’emploi (Pages IV & V) Pourquoi ça bloque pour Genie? (Page VI) ■ Comment épingler les faux CV (Page VII) ■ Une startup marocaine soutenue par Facebook (Page III) ■ Injaz Al-Maghrib décroche un nouveau partenariat à Fès (Page II)

Les rendez-vous Entreprise: Ressources humaines

Externalisations des ressources humaines : Le capital humain s’adapte à vos exigences Les ressources humaines occupent aujourd’hui une place majeure dans le développement de l’entreprise. Confrontée à une concurrence de plus en plus ardue, l’entreprise doit s’adapter rapidement aux exigences du marché et faire les bons choix dans le recrutement de ses collaborateurs. Dans ce spécial RH, nous vous proposons quelques pistes de réflexion sur l’externalisation de vos ressources humaines et sur le travail par intérim.

Ecoles communautaires: Le concept qui peut encore sauver le rural

■ Elles viennent en remplacement des écoles satellites dont les limites ont été prouvées ■ Classes de même niveau, internat, transport scolaire… La formule ■ Sur 300, seules 120 opérationnelles… La vision 2030 rectifie le tir (Pages IV & V) ■ Brown-out: La désorientation gagne les bureaux! (Page VII) ■ Une plateforme de R&D à Benguérir (Page II) ■ L’école belge à Rabat ■ Des meuniers formés au  savoir-faire canadien (Page III)    

Démarrez l’année en winner!

■ Faire son bilan, se libérer de ses blocages, valoriser ses succès… ■ Avant de courir derrière la réussite, d’abord la planifier ■ Des patrons partagent leurs ambitions, challenges et résolutions pour 2017 (Pages IV à VI) ■ Stratégie: Comment Accent s’est fait une place aux côtés des géants (Page VII) ■ Université: Les leçons du modèle mexicain (Page III) ■ Une nouvelle carte Avantages pour les étudiants■ Environnement: Des écoles décrochent le label «Pavillon vert» (Page II)
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