De bonnes sources

Des codir junior à Centrale Danone

Par Ahlam NAZIH | Edition N°:5248 Le 10/04/2018 | Partager

Permettre à des jeunes de 25 à 35 ans de donner leur avis sur la stratégie de l’entreprise et sa manière de travailler. C’est dans cet esprit que Centrale Danone a ouvert son comité de direction à des codir juniors. Le groupe étudie une deuxième option, le «reverse mentoring», permettant à des jeunes d’être des mentors de supérieurs hiérarchiques ou membres du comité de direction, afin de les conseiller sur les particularités et revendications des nouvelles générations.

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